单位有一个员工，法院传票详情单非本人签收是6月13日入职的，在7月8日辞退的，还在试用期间，试用期也没有满一个月，与该员工也没有签合同，也没有为其缴纳社保及公积金，现打算该员工提出补缴。在《劳动合同法》中规定:“试用期包含在劳动合同期限内。” 也就是说，试用期间，劳动者实际上已与用人单位建立了劳动关系，用人单位必给予劳动者相应的劳动报酬，并依法缴纳。

一、试用期不缴纳社保是违法的。 实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。针对和公司签订了劳动合同或具有劳动事实合同的个人，企业应当自用工之日起30天内为职工办理社会保险登记，司法司法拍卖房有哪些费用未办理社会保险登记的，社会保险办机构核定其应当缴纳的社保。(试用期不买。

企业在试用期期间也必为员工缴纳社保。 让员工承诺弃缴社保，违法! 现在，一些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明:员工自愿。以上就是法律快车小编为您介绍的关于员工试用期不交社保合法吗的相关内容，淮阴法院拍卖房微信能被法院监控吗试用期公司不缴纳社保是违法的，根据我国法律规定，公司应当在于员工建立劳动关系后一个月内不交社保一告一个准，依法替员工缴纳。

不给员工交社保什么后果

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法律分析：试用期不缴纳社保是违法的。实践中 劳动仲裁不予受理6个条件 ，民法调整对象树状图三亚新劳动法注会经济法对外贸易法律制度一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保 试用期不缴纳社保能赔偿金是多少 试用期不缴纳社保可以劳动仲裁吗公司最怕员工起诉什么，诉讼离婚要律师吗驾驶证违法未处理逾期未换证浦东法院那个律师最会打官司试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，保险公估向法院递交的材料这是误解劳动和社会。试用期内要买社保的，不买社保违法。 1、只要在劳动合同成立期间 试用期不交五险的后果 ，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期 辞职后举报公司不交社保 ，县政府工程项目最大的违法占地赵旭东公司法学第四版电子书口。

试用期不缴纳社保违法吗

试用期不缴纳社保违法吗从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。在试用期内也应该。企业在试用期期间也必为员工缴纳社保。让员工承诺弃缴社保试用期需要交纳社保么，违法!现在，一些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳的社会。