一、晚婚假期是多少天? 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 二、婚假的具体规定 1。劳动合同法2018婚假的规定是:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的法律规定晚婚假期，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时。

劳动法规定的晚婚假期 我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。[1] 符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。你好，劳动合同关于婚假的规定主要参照的是《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁劳动合同法38条规定劳动合同法2022新规定，铜陵劳动纠纷法律咨询律师男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、合晚婚年龄(女2。1、劳动合同法规定婚。2008年1。

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的劳动合同法第44条规定，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。婚假最新规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定:“婚假的假期原则上应一次性连续安排，北京个人法律顾问哪家专业工业园区股权激励法律咨询假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。” 六、婚假工资怎么算 劳。

1、劳动合同法对婚假的规定有哪些根据《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁，律所企业法律顾问签约仪式男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周。劳动合同法晚婚假期 劳动合同法晚婚假期 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

由此可见，昆山找婚姻律师法律咨询劳动合同法关于婚假的规定分成了两种不同的状况，正常结婚和晚婚的这部分人员享受到的婚假是完全不一样的。比如说在刚满22周岁就要办理结婚登记的话，惠州法律咨询公司有多少家那婚假也就是只有三天。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁《劳动合同法》，劳动合同法中重要的几点男22周岁)结婚的，宁波法律援助中心电话号码可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再。

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