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用工法律咨询模式-上咨询(3日更新中)

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2023-10-25 15:20:03 / 11:40:27
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劳动用工法律咨询模式

法咨询工人工资

公司用工法律意见 一、成立关系时的法律风险 (一)入职审 1.原关系情形 (1)审者是不是与原工作单位仍然存在关系。 要求入职者提供解除或止合同的凭证。如果劳务公司的合同到期,仍在A公司工作,桐庐律师电话咨询则也可以以这个理由要求A公司签订合同,即根据合同法的规定,古田县房产合同律师用工之日起满一个月,沈阳法律援助律师电话 1、日常法律咨询 2、合同管理,包括合同文本内容的优化、签订、履行监 3、用工模式管理。

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审非全日制用工协议、规章; 11、涉外关系合法性调; 12、退休返聘人员合规性审; 13、工资构成、资金制度、年薪制度合法性审; 14、建立健全加班管理制度。为此,个人常年法律服务恒律师事务所针对合同法的新规定,结合多年来为近百家型企业提供法咨询和争议处理法律服务的实践经验与研究成果。

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来源:凤庆县新闻

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