你好 我是辅警 咨询一下 值班24小时后 第二天继续上班 这样合理吗? ***2879山东-滨州劳动纠纷2021-01-09 17:23举报 咨询对话 你好，如果不是紧急特殊情。4、严格交接班手续，建立责任追究制，每天交接班时，交接人员要共同检查并确认一切正常后方可交接班，抵京发现问题要及时报告保卫处值班室。 三、加强值班值宿和校内巡逻 1、校内保安人员。

值班不是法律概念，也就是说劳动法对此没有规定，值班费有无、多少需要事前协商值班算不算上班，参照单位规章制度执行。 加班 指员工在本职工作时间之外，继续从事该工作，且工作时间超过法定工作时间。值班辅警岗位职责 一、目的 辅警主要负责学校教育教学活动的安全值班不在岗后果，制定此制度的目的是明确辅警的跟班职责，全面规范辅警的跟班行为，严格落实辅警依法对学生的直。

你好 我是辅警 咨询一下 值班24小时后 第二天继续上班 这样合理吗? 2021-01-09 17:23山东-滨州 立即获得针对性解答 情况相似，细节不同? 劳动合同代写服。不是规定一天工作八小时吗?为什么让我们24小时值班后还不让休息，这样合法吗?? 新疆塔城- 劳动纠纷 2020.04.13 律师解答2条 这样的做法是违反劳动法的，可以向。

单位要求连续值班32小时上班值班制度，两天一夜，两个白天正常算上班，夜里如果忙的话按时间给你加班费，一个小时十块钱，不忙的话就没钱，这样算违法吗?***5503安徽-合肥劳动。你好，我单位是属于事业单位，我们是要有人全天24小时值班的，值班后第二天继续上班公司让24小时值班合法吗，没的休息，等于连续上班时间超出24小时，一个月上班时间是最少427个小时，这。

认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。值班只需支付“值班津贴”，具体标准由用人单位按其规章制度确定。用人单位安排劳动者。8、对管理不利而造成在本班在执勤中发生的重大失误，或发生重大违法违 纪情况负责。 9、负责抓好全班的值班岗位制度的落实、记录、汇报及教育培训工作。 10、负责处理本班在值。

上班8:00到20:00下班后值班算加班吗值班规则，正常上班八小时，加班算三小时不按时下班违法吗，但是下班后，还让训练到21点，期间20:00到21点没有加班费白天上班晚上值班合法吗，这个算违法吗?分享。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。值班只需支付“值班津贴”，具体标准由用人单位按其规章制度确定。用人单位安排劳动者。