◆如果用人单位未与农民工签订劳动合同，农民工只要能够证明存在事实劳动关系，几个那么一年内用工单位要支付双倍工资，超过一年，视为签订无固定期限劳动合同.◆用人单位拖欠或者未。1、全部违反劳动法，维权可以向当地劳动局12333热线投诉。2、每周超过40小时就属于加班，可要求加班费和25%的额外经济补偿金：工作日%加班费劳动维权热线，休息日200|%加班。

农民工维权最主要的依据就是劳动法劳动者维权典型案例农民工劳动权益保障法，因为劳动法调整的对象是所有的劳动关系，是整个维权的基础如何申请劳动仲裁维权，此外，还是有一些特殊的条例，类的，像什么《保障农民工工资支付条。拖欠农民工工资怎么维权 对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

劳动监察大队处理不了农民工问题

劳动监察大队处理不了农民工问题被视为迄今为止取得最大社会共识，肩负着千百万劳动者期盼的新劳动法律――《中华共和国劳动合同法》，终于在2007年6月29日破茧而出，并于2008年1月1日开始正式实施。这是我。农民工维权的法律依据主要是《劳动法》企业为什么不怕劳动法，典型因为劳动法调整的对象是所有的劳动关系，是整个维权的基础，此外，还是有一些特殊的条例，例如《保障农民工工资支付条例》等。 法律依据:《劳动法》第一条 为了。

帮助你依法有序维权 现将有关情况告示如下 农民工劳动保障权益主要内容 建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业 必须依照《中华共和国劳动法》。3、社会保障权利缺失。目前大部分用人单位还没有为农民工进行社会保险登记视觉中国碰瓷式维权农民工劳动权益的法律保护，不给农民工买社会保险，农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有保证。 二、如何利。

再加上《劳动法》中规定劳动争议仲裁前置程序农民工劳动维权，使劳动争议处理程序更加复杂、冗长，增加农民工维权成本。二是劳动争议案件属民事案件范畴，适用《民事诉讼法》有。劳动合同法对农民工的保护条款有哪些 提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台 劳动保障部《最低工资规定》等规定，在劳动者提供正常劳动的。

怎么申请劳动仲裁维权

怎么申请劳动仲裁维权10.农民工怎样避免自己的合法权益受到侵犯? 农民工要避免自己的合法权益不受到侵犯，首先，要有法律意思，学会用法律来协调人与人之间的关系。农民工尤其应该了。2、维权路径方面在法律角度上，陈民等认为，要实现农民工(含高龄农民工)的权益保护，要在根本上制定类如“农民工劳动权益保障法”或“进城务工人员权益保护法”等。