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如果是因为者的过错导致合同无效，则用人单位有合同解除权。这规定在合同法实条例第十九条:“有下列情形之一的。第六条？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资。